Menu
Este programa le permite a los participantes adquirir herramientas para relacionarse con el entorno y consigo mismos de una manera más poderosa, para ser observadores diferentes del ser humano y sus relaciones organizacionales, para distinguir e intervenir en los obstáculos que frenan el desempeño de las personas y los equipos de trabajo, y para transformar positivamente sus entornos de vida y de trabajo, a través de la aplicación de las competencias genéricas y conversacionales aprendidas.
El Coaching Ontológico es una disciplina emergente basada en La Ontología del Lenguaje, discurso sobre el ser humano desarrollado por Rafael Echeverría, CEO de Newfield Consulting y Alicia Pizarro, socia fundadora de Newfield Consulting y directora de la ECORE.
El Coaching Ontológico es un tipo especial de conversación que nos entrega opciones para, desde el aprendizaje, disolver barreras, trascender límites y adquirir aquellas competencias vitales que nos permiten acceder a formas de ser más expansivas y satisfactorias. A través del Coaching Ontológico de este tipo especial de conversación, cada persona puede articular nuevas y más poderosas formas de interpretar su mundo, lograr avances en su desempeño profesional, y en sus resultados como ser humano.
La Ontología del Lenguaje plantea que las personas en este milenio vivimos una profunda crisis de sentido. Esta crisis afecta tanto nuestro desempeño personal, como laboral. La disciplina del Coaching Ontológico nos conecta con el potencial transformador que permite a cualquier persona incidir en su entorno y en sí mismo con el propósito de alcanzar mejores resultados.
El programa dura 10 meses.
El total de horas académicas del Programa ABC es de 455. La dedicación semanal depende del ritmo y del grado de profundización que el alumno busque en su propio proceso de aprendizaje y en el tiempo que le destine a las lecturas y a las conversaciones de aplicación.
El programa dura 10 meses y está conformado por los siguientes espacios de aprendizaje que combinan contenido teórico y práctico:
Nuestros programas se enfocan en las dos dimensiones: la personal y la laboral. Consideramos que hoy en día, debido a los desafíos que enfrentan los líderes y las organizaciones, el desarrollo del liderazgo implica trabajar en el ser que somos, en mejorar como seres humanos y en aprender competencias conversacionales que son fundamentales en todos los dominios de nuestra vida.
Nuestra transformación genera cambios en los sistemas en los cuales participamos. Por ejemplo, aprender a escuchar con más efectividad, seguramente va a mejorar las relaciones familiares y las relaciones en el trabajo. En nuestros programas abordamos temas tales como:
Es interesante que a pesar de que estos temas parecen ser muy empresariales, también aportan profundamente a la vida personal.
Las competencias conversacionales que desarrolla La Ontología del Lenguaje nos permiten comprender mejor las dinámicas de interacción de los equipos, disolver los obstáculos que afectan su desempeño, desarrollar el propio liderazgo y construir formas de convivencia basadas en el respeto y la confianza.
A lo largo del programa proponemos desafíos de aprendizaje en los cuales se aplica lo aprendido con un equipo de trabajo. Esta primera aproximación sienta las bases para poner en práctica las competencias conversacionales con diferentes personas y equipos de trabajo.
En el ABC nos acercamos al discurso de La Ontología del Lenguaje en el cual se basa la disciplina del Coaching Ontológico. También se aprenden las competencias genéricas conversacionales que son fundamentales para hacer coaching.
Cada estudiante cuenta con un coach asignado que lo acompaña a él y a una comunidad de aprendizaje, durante todo el programa, a desarrollar estas competencias y ponerlas en práctica. Desde muy temprano en el programa los estudiantes comienzan a hacer coaching, primero con la comunidad y posteriormente con terceros, hasta llegar a la etapa de certificación en la cual evaluamos que los estudiantes cuentan con el nivel de competencias como coach requeridas por la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría, ECORE.
Al terminar el programa, los participantes tienen las competencias básicas para ser Coaches Ontológicos y obtienen el certificado de Coach Ontológico Empresarial.
Los egresados que quieran completar su formación como Coaches Ontológicos pueden continuar formándose en el Programa de Coaching Ontológico Avanzado.
Existen diferentes modalidades de pago y planes de financiamiento, que permiten hacer varios pagos a lo largo del programa. Para mayor información, por favor escribir a danielarivera@newfieldconsulting.com
El programa es internacional y su precio es en dólares. Se paga en pesos o dólares según la modalidad de pago elegida. Por ejemplo, si se paga con tarjeta de crédito, el valor será en pesos calculados con la TRM vigente.
El ABC y el Programa Avanzado están acreditados por la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional, FICOP. Esta entidad internacional avala los pilares de la ética, el rigor conceptual y la capacidad efectiva de transformación del Coaching Ontológico, y trabaja por su profesionalización.