Programa breve

"Diseño de conversaciones difíciles"

Por lo general, en el trabajo los líderes evitan o postergan el sostener algunas conversaciones necesarias por considerarlas difíciles.

En este programa los líderes aprenden a diseñar y sostener conversaciones difíciles de manera efectiva.

Objetivos de aprendizaje:

  • Identificar los factores que hacen que las conversaciones sean difíciles y los habilidades propias a mejorar en las conversaciones que han resultado inefectivas.
  • Aprender a diseñar y sostener conversaciones difíciles de manera efectiva.

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