Programa de

Liderazgo y Coaching, CLC

En Newfield Consulting consideramos que los directivos son agentes de intervención que, por medio del poder de sus conversaciones, son capaces de disolver los obstáculos que ellos mismos y sus equipos encuentran en su desempeño.

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Y a partir de allí, pueden conducir a sus equipos y organizaciones por la senda que les permita abordar los desafíos actuales.

Por lo general, no tenemos estas competencias conversacionales desarrolladas, y es por ello que se requiere un aprendizaje profundo que nos transforme como personas y líderes.

El propósito de este programa es que los directivos participantes trabajen en el conocimiento de sí mismos, intervenir en sus dinámicas conversacionales, disolver obstáculos e instalar prácticas distintas y más productivas. Para ello acudimos a dos tipos de experiencias en las que Newfield Consulting ha ganado un importante liderazgo: formación en competencias directivas genéricas y Coaching Ontológico empresarial.

Dirigido a:

Directivos de diferentes tipos de organizaciones (programa abierto).
Directivos de una misma organización.

Objetivos de aprendizaje:

Lograr en los participantes un mayor nivel de conocimiento de sus competencias directivas genéricas, sus fortalezas y debilidades para lograr los objetivos que esperan alcanzar.
Identificar los principios y contenidos de La Ontología del Lenguaje, aplicándolos a la gestión de la organización.
Elevar la calidad de los resultados de la propia gestión, como el principal resultado que se espera del programa.

Juntos creamos

nuevas oportunidades

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